KPI and Performance Management

Event on April 4th, 2018 until April 5th, 2018
Trainer: Bpk. Fadli

KPI and Performance Management

(Cara efektif menyusun, mengaplikasikan KPI dan Performance Management)

Tgl : 4 - 5 April 2018

Harga :

Rp.3.500.000,- (Member)

Rp.3.250.000,- (Member Rombongan)

Rp.4.500.000,- (Non member)

Rp. 5.500.000,- (Invoice)

 

Overview:

Performance Management adalah sebuah system tata kelola sumber daya perusahaan guna tercapainya visi dan misi perusahaan dengan efektif dan efisien. Performance Managemen membuat perusahaan focus pada tujuan yang ingin dicapai dan tetap adaptif dengan segala perubahan eksternal dan internal yang terjadi termasuk tingkat persaingan, perubahan tekhnologi dan perubahan perilaku konsumen. 

KPI merupakan pijakan utama dalam Performance Management. Sasaran yang align dan terstruktur dari level terbawah focus mencapai sasaran perusahaan.  Dengan KPI yang tepat, setiap entitas dalam organisasi memiliki tujuan yang jelas dan arah yang sama. Dengan KPI yang saling mendukung dan berdubungan, sasaran pribadi dan unit adalah pondasi pondasi utama dalam terbangunnya kinerja perusahaan yang unggul.

Performance Manajemen menjamin KPI yang telah disusun, terpantau pencapaiannya, terpantau upaya upaya penyelesaian masalah, dan terdokumentasi dengan baik sehingga dapat menjadi acuan dalam perencanaan dimasa yang akan datang.

Performance Managemnt membuat seluruh lapisan kepemimpinan yang ada mulai, eksekutif, manager dan supervisor memiliki perangkat manajemen dalam mengelola seluruh sumber daya khususnya Sumber Daya Manusia agar termaksimalkan potensinya, teratasi hambatan kinerja dan terpantau kinerja positifnya. KPI dan Performance management adalah alat bagi seluruh pemimpin membangun tim kerja yang baik, melakukan coaching dan mentoring, serta memberikan punishment dan reward yang tepat dan berkeadilan.

KPI dan Performance Mangement yang diterapkan dengan baik akan menghindarkan perusahaan pada pertemuan yang tidak efektif, permasalahan yang tak terselesaikan, masalah kualitas, kesenjangan kualitas antar karyawan dan ketidakmampuan menghadapi persaingan.

Tujuan Training:

 Memberikan pengetahuan dan ketrampilan praktis bagi para peserta untuk dapat memahami dan memiliki kemampuan mengembangkan dan menggunakan KPI dan Performance Management di Perusahaaan dan area kerjanya

 Deskripsi Pelatihan:

Pelatihan dilakukan dengan pendekatan yang menekankan pada pengalaman dan cara kerja terbaik, disampaikan melalui diskusi, bermain peran, presentasi kelompok dan permainan yang mendukung pencapaian tujuan pelatihan. Peserta didorong untuk terlibat aktif didalam secara pribadi dan didalam kelompok.

Isi Materi Training:

Perencanaan Performance Management

Review visi dan misi organisasi

Internal dan eksternal analisis

Penyusunan KPI pada setiap level, cascading dan aligning

KPI berbasis Balance Score Card

Monitoring & Controling Performance Management

Mengembangkan system control dan monitoring

Coaching dan mentoring guna peningkatan kinerja

Efektif Performance Meeting.

Tindak lanjut hasil monitoring dan controling

Performance Management Reporting

Efektif reporting systemn

Planning  reporting  planning systemn

Performance Apraisal

Penutup

Disiplin menggunakan system

Budaya kerja performance managemant

 

Durasi Pelatihan

Durasi pelatihan adalah selama 2 hari  (16 jam pelatihan)

Target Peserta Training

Pelatihan ini penting  diikuti semua level kepemimpinan dalam organisasi, terutama praktisi HR, Perencanaan, dan OD

 

Form Pendaftar 

Topik Program : KPI and Performance Management 

Nama Lengkap : 

Perusahaan : 

Alamat : 

Telp / Hp : 

Email : 

Harap dikirimkan ke dewi_indrayani81@yahoo.co.id

 

Pendaftaran

Ms Dewi 

Email : Dewi_indrayani781@yahoo.co.id 

Tlp / Wa : 085697874119