Competency Based Interview

Event on November 30th, 2017
Trainer: Bpk. Budhi Wirawan
COMPETENCY BASED INTERVIEW
 
Kamis 30 November 2017
 Hanya:
Rp 1.750.000,- (Member HRM Club)
@ 1.600.000,- (Member Rombongan)
Rp 1.950.000,- (Non member HRM Club)
INVOICE: Rp 3.000.000,-
LOKASI:
Hotel Balairung Matraman - Jakarta
Wajib bawa laptop
____________________________________________________________________________________________________________________________
Note :
1.      HRM berhak membatalkan pelatihan bila ada peserta yang mengundurkan diri
2.      Bagi peserta yang membatalkan diri setelah H-5 akan tetap ditagih keseluruhan biaya (non refundable)
3.      Peserta diminta mengirimkan scan / foto tanda bukti transfer paling lambat H-3
4.      Pergantian peserta diperbolehkan
5.      Mohon dicek kembali penulisan nama untuk pembuatan sertifikat

 

Teknik wawancara ini termasuk jenis wawancara yang cukup powerfull dan sering dipakai untuk menggali kompetensi seseorang.

Dalam workshop ini anda akan diajarkan teknik-teknik wawancara berbasis perilaku / kompetensi.
 
Peserta:
1. Semua Praktisi HR
2. Praktisi Non HR yang terlibat dalam wawancara: Direktur, GM, manager, supervisor
 
Tujuan:
1. Peserta dapat melakukan wawancara berbasis perilaku/kompetensi dan
2. Peserta dapat mem-profile orang dan mem-profile jabatan
3. Peserta dapat mencocokan antara person profile dan job profile
 
Silabus:
08.30 – 16.00
1. Rekrutmen
1.1. Masalah umum dalam rekrutmen
1.2. Kebijaksanaan dan prosedur rekrutmen
1.3. Profil jabatan, Deskripsi jabatan dan persyaratan jabatan
2. Competency Profile - Bahan Wawancara:
2.1. Person profile
2.2. Job Profile: Menyusun dan Menetapkan kompetensi
2.3. Mencocokan Person Profile dan Job Profile
3. Proses asesmen dan wawancara
3.1. Pembukaan, proses dan penutup wawancara
3.2. Menangani & menyimpulkan jawaban.
3.3. Formulir-formulir yang dibutuhkan
4. Detil Teknik wawancara
4.1. Teknik wawancara Berbasis perilaku/kompetensi
4.2. Menyusun pertanyaan
4.3. Membedakan perilaku dan bukan perilaku
4.4. Coding
5. DO and DON’T
6. Aplikasi HR: misal promosi, rotasi, mutasi, demosi, suksesi
7. Simulasi / praktek
8. Feedback simulasi / praktek
 
Fasilitator:
Bpk Budhi Wirawan
Beliau adalah alumni pasca sarjana psikologi dan mendapatkan sertifikasi asesor untuk kompetensi baik kompetensi soft maupun yang hard competency. keahlian dia dalam bidang asesmen adalah menyusun materi alat asemen dan melakukan asesmen itu sendiri. Pengalaman praktisi adaah sebagai petinggi HR di perusahaan Leasing yang mempunyai puluhan ribu karyawan.