Competency Based Interview (Wawancara Berbasis Kompetensi)

Event on July 17th, 2019
Trainer: Tim HRM Club
COMPETENCY BASED INTERVIEW
 (Wawancara Berbasis Kompetensi)
Untuk Non Psikologi dan Psikologi, bagian rekrutmen,
Bagian training, bagian people development, manager HR, 
para pimpinan perusahaan untuk melihat kompetensi karyawannya, 
para kepala departemen non HR untuk terlibat dalam proses rekrutmen dan melihat kompetensi bawahannya

17 Juli 2019
 Hanya:
Rp 1.950.000,- (Member HRM Club)
@ 1.700.000,- (Member Rombongan)
Rp 2.500.000,- (Non member HRM Club)
INVOICE bayar setelah acara: Rp 3.000.000,-
LOKASI:
Hotel Balairung Matraman - Jakarta
Wajib bawa laptop
____________________________________________________________________________________________________________________________
Note :
1.      HRM berhak membatalkan pelatihan bila ada peserta yang mengundurkan diri
2.      Bagi peserta yang membatalkan diri setelah H-5 akan tetap ditagih keseluruhan biaya (non refundable)
3.      Peserta diminta mengirimkan scan / foto tanda bukti transfer paling lambat H-3
4.      Pergantian peserta diperbolehkan
5.      Mohon dicek kembali penulisan nama untuk pembuatan sertifikat

 

Teknik wawancara ini termasuk jenis wawancara yang cukup powerfull dan sering dipakai untuk menggali kompetensi seseorang.

Dalam workshop ini anda akan diajarkan teknik-teknik wawancara berbasis perilaku / kompetensi.
 
Peserta:
1. Semua Praktisi HR
2. Praktisi Non HR yang terlibat dalam wawancara: Direktur, GM, manager, supervisor
 
Tujuan:
1. Peserta dapat melakukan wawancara berbasis perilaku/kompetensi dan
2. Peserta dapat mem-profile orang dan mem-profile jabatan
3. Peserta dapat mencocokan antara person profile dan job profile
 
Silabus:
08.30 – 16.30
1. Rekrutmen
1.1. Masalah umum dalam rekrutmen
1.2. Kebijaksanaan dan prosedur rekrutmen
1.3. Profil jabatan, Deskripsi jabatan dan persyaratan jabatan
2. Competency Profile - Bahan Wawancara:
2.1. Person profile
2.2. Job Profile: Menyusun dan Menetapkan kompetensi
2.3. Mencocokan Person Profile dan Job Profile
3. Proses asesmen dan wawancara
3.1. Pembukaan, proses dan penutup wawancara
3.2. Menangani & menyimpulkan jawaban.
3.3. Formulir-formulir yang dibutuhkan
4. Detil Teknik wawancara
4.1. Teknik wawancara Berbasis perilaku/kompetensi
4.2. Menyusun pertanyaan
4.3. Membedakan perilaku dan bukan perilaku
4.4. Coding
5. DO and DON’T
6. Aplikasi HR: misal promosi, rotasi, mutasi, demosi, suksesi
7. Simulasi / praktek
8. Feedback simulasi / praktek
 
Fasilitator:
Tim HRM Club