Saya buat tulisan ini ketika sedang otak-atik laptop sambil berfikir membuat materi tentang HR general. Materi tersebut adalah permintaan seorang rekan yang bekerja di perusahaan logistik untuk memberikan pemahaman bersama tentang dunia HR.
Ketika menulis tersebut saya teringat dengan proses penyelarasan HR, dimana dibagi menjadi berikut:
1. Penyelarasan vertikal
Bagaimana HR itu bisa selaras secara vertikal dengan bisnis, bagaimana manajemen HR selaras dengan manajemen korporat.
1.1. penyelarasan verikal I
yakni bagaimana sistem HR selaras dengan strategy perusahaan.
1.2. penyelarasan vertikal II
yakni tidak hanya sistem HR selaras dengan strategi perusahaan, tapi juga berkontribusi terutama dalam formulasinya. Disinilah peran HR sebagai strategic partner bermain.
2. Penyelarasan horisontal
bagaimana antar bagian dalam sistem HR itu harus selaras, jangan sampai vertikal sudah selaras, tapi antar bagian dalam sistem HR malah berantakan sehingga mengakibatkan tidak tercapainya tujuan.
ini dulu lintasan yang muncul dalam pikiran sesaat diri ini. saya tidak bisa panjang lebar karena sudah maghrib.
salam
Sunawan
Pendiri HRM Club